派遣 法律-自己破産なら破産宣告Get-st！

派遣会社と派遣先と契約するはずが、派遣先の関連会社の広告代理店が間に入っているんです。ぼくは派遣会社と契約し、広告代理店に派遣されているはずなのに、実際は派遣先で働いています。これって二重派遣で法律違反....

オペレータ等の業務を請け負う形で、人材派遣業の会社が顧客企業に人材を派遣するという形が、現在の法律に抵触すると聞いたんですが。。この理解が正しいか、問題がある場合はどういう法律のどの条文に抵触しているのか....

長文ですが、本当に困ってます。法律にお詳しい方、ぜひ読んで下さい。弟が、派遣会社に登録し、バイトをしています。金曜日に派遣された場所で、大怪我をしました。休憩中に運搬用エレベーターに、足を投げ出して寝ていたようなのですが、誰かがエレベーターを動かし、弟の足の上に降りてきたようです。目立った外傷はないのですが、筋肉が切断され障害が残る可能性が高いと言われています。両足なので、もしかしたら歩けなくなる事もあるようです。神経や筋切ってないのですが、筋肉は手術で繋げる事が出来ないそうです。いくら休憩中とはいえ、そんな場所に足を投げ出し寝ていた弟にも、もちろん非はあります。ですが、休憩中に確認もせずエレベーターを動かした方にも、責任はあると思うのですが、いかがですか？弟は18歳なのですが、今年の３月から実家を離れ、高速を使って４時間かかるところで１人暮らしを始めています。ですので、共働きの両親がしょっちゅう顔を見に行ける場所でもなく、派遣会社との連絡も、電話しかありません。弟が登録している派遣会社の支所と、事故現場を管轄している支所が違うようで、詳しい事は３連休があける明日にならないとわからない。と言われて、警察に届けが出ているのかも、エレベーターを動かせた方が誰なのかもわからない状態です。(そこの現場には、別の派遣会社からも派遣されていたそうで、他の会社の派遣なのか、それとも、現場を請負されている会社の方なのかも、わかりません。)それに加え、休憩中の事故のため、労災がおりないかもしれないと言われています。確かに休憩中の事故ですが、仕事現場での事故ですし、弟が１人で起こした事故ではなく、相手がいての事故です。その相手の方は、痛がってる弟を見て、タバコを吸いながらそんなに痛いなら救急車でも呼ぼうか？と笑っていたそうです。目立った外傷がないため、そんな大事になるなんて思わなかったのでしょうが、普通なら大丈夫か？？と声をかけるところじゃないでしょうか？休憩中の事故なら、労災はおりないのでしょうか？今現在、私たちがしていたほうがいい事などはないのでしょうか？弁護士などの知り合いも無く、どう対処していいかわからずに、こちらで質問させていただきます。どなたか法律等にお詳しい方、どうかご教授ください。本当に困っています。よろしくお願いします。

　

カテゴリ：暮らしと生活ガイド>法律、消費者問題>法律相談

派遣会社の人に嘘をつかれました。悔しいです。中小企業に派遣されている派遣スタッフです。入社2ヶ月目で、出張命令が出て車を運転して中国地方から東京へ１週間出張に行けと言われて、出張に行きました。出張へ行く１週間程前に、私が派遣会社の担当の人に「車を運転して東京まで行きますから、車を運転している移動時間の時給を出して下さい」とお願いしました。すると派遣会社の担当の人が「わかった！派遣会社からは出張手当ってでないから、そこはきちんと東京まで運転している移動時間の時給はちゃんと出すから大丈夫！あと保険入ってるから事故も大丈夫だから」と言いました。中国地方から東京まで片道で約１１時間ぐらいかかりました。出張から帰ってくると、派遣会社の担当の人から電話があり「実は、移動時間の時給を出すって言ったけどやっぱり、移動時間の給料はだせないわ」と言われました。基本、移動時間の給料は出ないとのことです。それを踏まえた上で、派遣会社の人に前もって時給が出るか聞いたのに・・・中国地方から東京まで車を往復して出張から帰ってきた瞬間この扱いです。悔しいです。法律的に、時給を払わせる方法ってないんですか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

この記事はブログルポの 派遣特集 の依頼により執筆しました。 国会での、 派遣 で働く人を保護するための法律の審議が進んでいないようですね。 最近、妙に人材派遣会社が増えてきていると思うのですが、人材派遣会社を設立 するための法律改正 ...

... しっかり同じように成果を出して 派遣人員に死者や負傷者が出ない 自信があるならば、御自身の責任において、政府にその編成と派遣を今すぐ要求してください。 「民生支援」に法律は必要ありません。 小泉政権時代の前例があります。 ...